Quyết định khen thưởng nhân viênLuật sư đã kiểm duyệtĐảm bảo nội dungDễ dàng sử dụng
Quyết định khen thưởng nhân viên là văn bản chính thức xác nhận và ghi nhận thành tích xuất sắc của nhân viên, nhằm động viên và khuyến khích họ tiếp tục cống hiến cho công ty hoặc tổ chức.
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: AB5-11
- Chuyên mục con: Nhân sự
- Tên gọi quy định: Quyết định về việc khen thưởng nhân viên
- Tổ chức, cá nhân, cơ quan, doanh nghiệp
- Cơ quan/tổ chức/công ty thực hiện việc khen thưởng thành tích nhân viên
- Điền đầy đủ và chính xác các thông tin trong quyết định.
- Nêu rõ lý do khen thưởng, ví dụ: đã có thành tích xuất sắc trong công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đóng góp tích cực vào sự phát triển của cơ quan, v.v.
- Mô tả hình thức khen thưởng, ví dụ: Bằng khen, Giấy khen, Thưởng tiền mặt, Thưởng hiện vật, v.v.
- Nộp hồ sơ cho bộ phận nhân sự của cơ quan
- Không
- Tùy thuộc từng cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp
- Quyết định khen thưởng
- Đề xuất khen thưởng
- Tài liệu chứng minh thành tích
- Hồ sơ của nhân viên
- Các giấy tờ liên quan khác
- Tư vấn chuyên môn: 0977 523 155
- Mail: info@luatthienma.com.vn
Video hướng dẫn thanh toán và tải về
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
QUYẾT ĐỊNH KHEN THƯỞNG NHÂN VIÊN
Quyết định khen thưởng nhân viên là văn bản hành chính pháp lý do Ban lãnh đạo doanh nghiệp ban hành nhằm ghi nhận, biểu dương những đóng góp, thành tích xuất sắc hoặc sự nỗ lực vượt bậc của cá nhân trong quá trình làm việc. Việc sử dụng mẫu quyết định này không chỉ chính thức hóa việc trao tặng danh hiệu và lợi ích vật chất mà còn là công cụ quản trị nhân sự hữu hiệu để khích lệ tinh thần làm việc, tạo động lực thi đua trong tập thể và xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy hiệu suất và sự cống hiến làm trọng tâm.
LỢI ÍCH KHI TẢI
Ghi nhận thành tích trang trọng: Văn bản giúp sự ghi nhận của doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp và có giá trị tinh thần to lớn hơn đối với nhân viên, thể hiện sự trân trọng của công ty đối với công sức của họ.
Minh bạch về mức thưởng: Quy định rõ ràng về giá trị phần thưởng (tiền mặt, hiện vật hoặc các chế độ phúc lợi khác), giúp bộ phận kế toán có căn cứ chính xác để chi trả và hạch toán chi phí khen thưởng hợp lệ.
Tạo động lực thi đua nội bộ: Khi các quyết định khen thưởng được ban hành công khai, nó tạo ra tấm gương điển hình, thúc đẩy các cá nhân khác nỗ lực phấn đấu để đạt được thành tích tương tự, từ đó nâng cao năng suất chung.
Củng cố hồ sơ nhân sự: Quyết định khen thưởng được lưu vào hồ sơ cá nhân là bằng chứng thép về năng lực và thái độ làm việc, làm cơ sở quan trọng cho việc xét thăng chức, tăng lương hoặc quy hoạch cán bộ nguồn trong tương lai.
Đảm bảo tính công bằng và khách quan: Văn bản được soạn thảo dựa trên các căn cứ cụ thể về kết quả công việc, giúp quy trình khen thưởng trở nên minh bạch, tránh các cảm tính cá nhân và xây dựng niềm tin trong đội ngũ.
LIÊN HỆ HỖ TRỢ
Website: Quý khách vui lòng truy cập Mauvanban.vn để tải xuống mẫu quyết định khen thưởng nhân viên chuẩn nhất và tham khảo thêm các bộ biểu mẫu quản trị nhân sự và vinh danh nhân tài.
Hotline: 0977.523.155
Tư vấn trực tiếp: Nếu bạn cần hỗ trợ về cách xây dựng quy chế khen thưởng định kỳ hoặc tư vấn về các hình thức khen thưởng sáng tạo để giữ chân nhân sự giỏi, hãy liên hệ ngay hotline để được hỗ trợ.