Mẫu quyết định xử lý kỷ luật là văn bản dùng để thông báo và quyết định hình thức kỷ luật đối với cán bộ, nhân viên vi phạm nội quy, quy định của cơ quan, tổ chức. Tại đây, bạn có thể sử dụng mẫu quyết định chuẩn cùng hướng dẫn chi tiết.
1/1 trang
Tải ngay chỉ với 15.000 ₫ để xem đầy đủ tài liệu
Hướng dẫn Biểu mẫu
- Mã biểu mẫu: L5-22
- Chuyên mục con: Doanh nghiệp
- Tên gọi quy định: Quyết định (V/v: Kỷ luật người lao động)
- Công ty cổ phần
- Công ty TNHH
- Các loại hình doanh nghiệp khác
- Người sử dụng lao động
- Doanh nghiệp, người sử dụng lao động quyết định kỷ luật người lao động do vi phạm quy định pháp luật, điều lệ công ty hoặc các vi phạm khác gây ảnh hưởng đến công ty, người lao động hoặc lợi ích công cộng.
- Điền đầy đủ thông tin về người lao động bị xử lý kỷ luật, nêu rõ hành vi vi phạm
- Nêu hình thức kỷ luật, trách nhiệm vật chất nếu gây ra các thiệt hại phải bồi thường, thời gian thi hành kỷ luật
Xem video để hiểu rõ cách thanh toán và tải tài liệu về máy
Thông tin tài liệu
MẪU QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT
Mẫu quyết định xử lý kỷ luật là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm áp dụng hình thức kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm nội quy lao động, quy chế, quy định của doanh nghiệp. Quyết định này là căn cứ pháp lý quan trọng để ghi nhận hình thức xử lý, bảo đảm tính minh bạch, đúng trình tự và đúng thẩm quyền theo quy định pháp luật lao động. Tải mẫu chuẩn và nhận hướng dẫn điền chi tiết để sử dụng đúng quy định, hạn chế rủi ro tranh chấp.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG MẪU QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT
Phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Thể hiện rõ hành vi vi phạm, hình thức kỷ luật, thời điểm áp dụng và căn cứ xử lý.
Hình thức trình bày đúng thể thức văn bản hành chính, dễ lưu trữ trong hồ sơ nhân sự.
Là căn cứ để thực hiện xử lý kỷ luật lao động hợp pháp, đúng trình tự, thủ tục.
Giúp doanh nghiệp hạn chế rủi ro pháp lý và tranh chấp lao động phát sinh.
LIÊN HỆ TƯ VẤN – HƯỚNG DẪN ĐIỀN
Nếu bạn cần tải Mẫu quyết định xử lý kỷ luật hoặc cần hỗ trợ soạn thảo, điều chỉnh nội dung phù hợp với từng hành vi vi phạm và quy chế nội bộ của doanh nghiệp, vui lòng liên hệ để được tư vấn chi tiết. Hotline: 0977.523.155